שאלות ותשובות

• מה זה משנה שפוטרתי בלי שימוע?

  שימוע הוא פגישה שבה המעסיק שומע את העובד לפני שהוא מחליט אם לפטר. חובת השימוע נקבעה בפסיקה, ומי שפוטר בלי שימוע שנערך בתום לב יכול לתבוע פיצוי בגין כך. השימוע הוא חובה גם כשסוגרים מחלקה שלמה. מתכננים להיות בשימוע? התייעצו עם משרדנו. לשמיעת מלוא הזכויות שלכם בנסיבות שלכם, פנו למשרדנו.

• האם גם אני חייב לתת הודעה מוקדמת כשאני מתפטר?

  החוק מחייב גם עובד שמתפטר לתת הודעה מוקדמת בהתאם לוותק של העובד. מי שעזב בלי הודעה חייב למעסיק פיצוי כספי.
  המעסיק זכאי לנכות את הפיצוי מהשכר האחרון, אך הוא לא רשאי לנקות אותו מכספי הפנסיה.
  במצבים מיוחדים, כך למשל כשלא שולם לעובד שכר או כשתנאי עבודתו הורעו מאוד, בית הדין לעבודה עשוי לפטור אותו מההודעה. לשמיעת מלוא הזכויות שלכם בנסיבות שלכם, פנו למשרדנו.

• כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לי?

  הזמן של עבודה תחת "הודעה מוקדמת" נקבע בהתאם לוותק שלך - לפי החוק, בשכר חודשי מגיע יום על כל חודש בחצי השנה הראשונה, אחר כך עוד יומיים וחצי לחודש, ואחרי שנה של עבודה נדרש לתת הודעה מוקדמת של חודש, שגם העובד וגם המעסיק יוכלו להתכונן לעזיבה של העובד. בשכר לפי שעה או יום מגיע יום לחודש בשנה הראשונה, 14 ימים ומעלה בשנייה, 21 ומעלה בשלישית, ואחרי שלוש שנים של עבודה יש חודש ימים של הודעה מוקדמת. לשמיעת מלוא הזכויות שלכם בנסיבות שלכם, פנו למשרדנו.

לא מצאתם את השאלה שלכם? לכל תיק יש פרטים משלו, ושיחה קצרה עונה על רובם.